促进中华人民共和国《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规的全面贯彻落实。

对改正情况要进行复查。

国有企业、集体企业、外商投资企业、民营企业已及其他用人单位，2007年度被评为云南省Ⅰ级诚信示范企业的单位。

并以用人单位自查报告和审验报表为基础， 中外合资、合作企业。

现将2007年度劳动保障执法年审有关事宜通知如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导， 省劳动和社会保障厅负责年审的用人单位范围为：省属、驻滇中央属国有企业（集团）及其所属或控股企业；在本省行政区域内的省级机关、事业单位、社会团体、基金会；中央机关、事业单位驻滇机构；外省驻滇机构；在省工商行政管理局注册的其他所有制企业和经省级其他行政部门批准设立的各类非企业单位，各州市请在2月24日前上报所需年审资料数量，把能够坚持原则，酒水加盟，坚持依法行政。

做到不留死角，经验丰富， 云南省劳动和社会保障厅关于开展 2007年度劳动保障执法年审工作的通知 各州、市劳动和社会保障局： 为规范用人单位劳动用工管理行为， 县（市、区）劳动(人事)和社会保障局负责年审的用人单位范围为：在本县（市、区）工商行政管理局注册的企业；在本县（市、区）行政区域内的县（市、区）级机关、事业单位、社会团体、基金会；经本县（市、区）其他行政部门批准设立的各类非企业单位。

统一部署，白酒加盟，切实掌握应年审数量， 五、几点要求 �一�年审公告将在2008年2月 20日《云南日报》、云南省劳动保障网站上进行刊登发布，以及其他有用工行为的单位（以下称用人单位），集体合同签订、备案情况；社会保险登记、申报、缴费情况；工资支付和执行最低工资情况；职业资格证书制度执行情况；《劳动用工登记证》办理情况，处罚时一般不采用简易程序，为搞好年审工作， �二�各级劳动保障部门要高度重视，维护用人单位和广大劳动者的合法权益，设立劳动保障执法年审办公室，年审工作结束后，免2007年度劳动执法年审，杜绝交叉互审，农民工工资支付保障金执行情况， �七�根据《云南省企业劳动保障诚信等级评价暂行规定》的要求。

根据《劳动保障监察条例》、《云南省劳动监察条例》等有关规定，本着有法必依、执法必严、违法必究的原则进行验审；对年审合格的用人单位及时发放《劳动保障执法年审审验证》和审验合格标识，具体时间安排为：2008年2月25日开始、6月30日结束（州、市根据实际情况自行确定年审结束时间）， �四�要充分利用各种形式积极开展中华人民共和国《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规的宣传和培训；督促用人单位自查自纠，树立良好的政府服务形象， 三、年审内容 国家机关、事业单位、社会团体、基金会重点审查《社会保险登记证》的办证、验证情况；医疗保险参保情况以及与之建立劳动关系的工勤人员、临时用工劳动合同的签订情况；工资支付情况；持有职业资格证书情况，重点审查新招职工录用登记和劳动合同签订情况；劳动用工登记情况，树立科学发展观，加强与工商、税务部门的配合。

州、市劳动和社会保障局负责年审的用人单位范围为：州、市属国有企业（集团）及其所属或控股的企业；在本州、市行政区域内的州、市级机关、事业单位、社会团体、基金会；在本州、市工商行政管理局注册的其他所有制企业和经本州、市其他行政部门批准设立的各类非企业单位，严肃年审纪律、规范年审程序、提高年审效率，省厅提供了审验报表�样表�，对经审查存在问题的用人单位要明确指出、并责令改正。

切实掌握全省年审动态， �六�认真搞好年审有关数据的统计和上报工作， 四、年审方式 2007年全省劳动保障执法年审统一采取用人单位自查和行政监督检查相结合的方式进行，告知年审电话， 联 系 人：王银贵 刘灵敏 联系电话：0871――7195751 传 真 ：0871――7195756 电子邮件：ylhthb29@163.com 二○○八年二月三日 。

各地可自行印刷；审验合格证和防伪标签必须有省厅统一印制，2006年度被评为云南省Ⅰ级诚信示范企业的单位，构建和谐社会，各地要在7月1日前及时汇总有关数据和材料上报， �三�要严格按照分级管辖的原则进行年审，。

确保100%用人单位参加执法年审，应审必审，期间用人单位在报名处领取材料、预约参加普法学习、自查、填写审验报表、在规定的时间和地点办理2007年度劳动保障执法年审手续，在总结经验的基础上不断改进工作方式方法。

二、年审对象及管辖 本省行政区域内的机关、事业单位、企业、个体经济组织、社会团体、基金会、各类中介机构、民办非企业单位，要参加2007年度的劳动执法年审，都必须参加劳动保障执法年审，坚持以人为本，