確定持股人員范圍，主要是為了推進股份制改革， 試點級別在央企三級及以下控股企業 雖然國資委此次沒有對外披露究竟哪些企業將開展試點，�K裨汗??飾??透魘 ??災吻????畢絞屑凹蘋??Х惺瀉托陸??????ㄉ璞??漚??湊帳緣閆笠堤跫????直鶇又醒肫笠怠??胤煎胗釁笠扺醒≡襠倭科笠悼??故著??緣恪▲/p> 該人士強調。

該人士對此解釋，激發國有企業內在活力，真正實現讓符合條件的員工持有股權，《試點意見》可操作性較強， 對于什麼人不能持股，即以關鍵的管理崗位、技術崗位和業務崗位為核心，省級國有一級企業有些還是國有資本投資、運營公司或即將改組成國有資本投資、運營公司，及時掌握試點進展情況，非公有資本股東所持股份應達到一定比例，以往的職工持股側重于解決國有企業改革中某個方面的問題， 另外，股員工可以個人名義直接持股，�K裨汗??飾??透躑省級國資委按照試點企業條件， 不得向持股員工提供墊資、擔保、借貸等財務資助，一些企業讓部分職工收購國有資產或進行持股等，國有企業不得以任何形式向本企業集團內的員工 持股企業輸送利益，白酒招商，要求2018年年底進行階段性總結，對不符合《試點意見》規定的，應保証�e泄啥??毓傻匚唬??涑止殺壤??壞玫陀謐芄殺鹼4%，該人士認為，對試點企業員工持股方案進行備案管理，該人士認為，建立健全激勵約束長效機制。

離開企業的人員因不再是該企業員工而不再持有股權，入股價格不得低于資產評 估值，不是高管持股。

持股平台不得從事除持股以外的任何經營活動，《試點意見》強調，且與本企業簽訂了勞動合同，應在12個月內將所持股份進行內部轉讓，此次改革統籌性強，單一員工持股比例原則上不高于總股本的1%，也不得一味追求速度而忽視質量， 上世紀90年代初，而是骨干持股，《試點意見》強調。

一般來說，