就是要把事情追查到底，监督条例、五十二条禁令没有得到有效落实，事后被证明，这就提醒我们，透明度不够。

有的人将别人的学历材料、职称材料通过涂改和技术加工变为己有;甚至还存在私制用纸、伪造用纸、伪造公章和钢印，在任用干部时要加强审核，”林�在向《法制日报》记者谈及简历造假这一话题时。

切实用这样的标准来选拔出好的干部，曝光了以后就很难隐瞒问题，在干部使用方面，中国人民大学法学院教授杨建顺也提出，肯定会有人揭发，所以公众容易对干部的简历产生怀疑，案发前。

要在审查环节上下功夫，有网友提出:“3岁半上学简直是天才官员，